Ахметов начал сокращать персонал ММК им Ильича

Как пишет газета "Экономические известия",  массовый выход на заслуженный отдых происходит в рамках системы добровольного увольнения, инициированной администрацией предприятия в ноябре 2010 г. По решению руководства, сотрудники пенсионного возраста, которые до конца текущего года согласятся добровольно уйти на пенсию, получат материальную помощь, размер которой будет зависеть от стажа и зарплаты.

Те, кто проработал на комбинате от одного до трех лет, получат при выходе на пенсию три оклада, от четырех до 10 лет — шесть окладов + 0,25 оклада за каждый следующий отработанный год, от 11 до 20 лет — девять окладов + 0,25 оклада за каждый отработанный свыше год, от 21 до 30 лет — 12 окладов + 0,25 оклада за последующий год, те кто проработал на предприятии более 30 лет — 15 окладов + 0,25 оклада за каждый отработанный свыше год. Источник на предприятии на условиях анонимности добавил, что размер помощи будет ограничен 100 тыс. грн. 

В пресс-центре ММК им. Ильича отказались сообщить количество людей, которые могут воспользоваться таким предложением, сославшись на то, что еще рано подводить итоги программы. Однако, по данным мариупольских СМИ, всего таким образом может уволиться около 3 тыс. человек. 

В 2009 г. среднесписочная численность персонала на ММК им. Ильича составляла чуть более 49 тыс. человек, что является наибольшим показателем среди всех металлургических предприятий Украины. Но, согласно информации отраслевых аналитиков, в течение этого года количество работающих на предприятии уже сократилось на несколько тысяч человек. 

Вероятнее всего, в следующем году продолжится сокращение численности работающих на ММК им. Ильича, но будет ли при этом выплачиваться компенсация — неизвестно, так как источник на комбинате подчеркнул, что нынешнее сокращение пенсионеров следует оценивать как продолжение социальной политики руководителя предприятия Владимира Бойко, которую он проводил до объединения ММК с "Метинвест Холдингом".