В России хотят вернуть кадровую политику, действовавшую в СССР

Об этом сообщает "Зеркало недели в Украине".

Глава администрации президента РФ Сергей Иванов заявил, что России следует вернуть кадровую политику, действовавшую в СССР. "В Советском Союзе кадровая политика была достаточно хорошо построена, существовали определенные фильтры, ступени, через которые люди проходили. Не буду скрывать, за ними смотрели — в хорошем смысле этого слова — наставники, людей вели — в хорошем смысле этого слова", — пояснил Сергей Иванов. Если сотрудник доказывал свою эффективность, его переводили в Москву, рассказал Иванов. Чиновник посетовал, что в последнее время такая практика перестала действовать и призвал ее возродить, поскольку "лучше все равно никто не придумал и не придумает".

Кремлевский чиновник раскритиковал нынешнюю систему кадровых резервов, поскольку они, по его словам, не находят применения на практике. "У нас сплошь и рядом в список включили, утвердили и положили в дальний ящик стола, и больше его никто не смотрит и о нем никогда не вспоминает, — подчеркнул Иванов.

Президент РФ Владимир Путин 8 ноября заявил, что социальным лифтом должна быть муниципальная служба. "Кадровые службы администрации правительства и президента должны это учитывать, и мы обязательно выстроим эту работу", — подчеркнул он.

В марте 2013 Путин рассказал, как строилась карьера в СССР. По его словам, роль социального лифта выполняло образование. "Я в КГБ уже работал, а мы продолжали жить в коммунальной квартире без всяких удобств. И если бы не возможности, которые предоставляла тогда советская власть — получить вот такому молодому человеку, как я, качественное образование, потом поехать на работу за границу, потом — на работу в университет, у меня такого шанса бы не было", — сказал глава государства.

Сейчас по закону замещение государственных должностей производится по конкурсу, однако во многих случаях, в том числе при назначении руководителей, конкурс не проводится. Во всех регионах сформированы так называемые кадровые резервы, куда официально должны включаться наиболее перспективные сотрудники. Свой кадровый резерв есть и у президента РФ.