Гибкость вместо надежности

Когда в экономике спад, повышается вероятность потерять работу. За последние пять лет украинская экономика переживает уже вторую волну спада, и это отразилось на общественной психологии: украинцы стали привыкать к тому, что работу можно потерять в любой момент. Это подтверждают ответы респондентов на вопрос о важнейших критериях выбора работы во втором квартале 2008 года (еще до первой волны кризиса) и во втором квартале 2013 года. Вопрос задавался в ходе социологического исследования MMI Ukraine, которое проводится компанией TNS в Украине среди 16–65-летних жителей городов с населением от 50 тыс. человек. Из предложенных вариантов ответов опрошенные могли выбрать три, которые они считают наиболее важными для себя.

Доля тех, кто включил в число трех важнейших критериев выбора работы «надежность, стабильность работы», в 2008 году составляла 48,5%, а в 2013-м — уже 55%. Наиболее высок этот показатель на востоке страны (57,5%) и в южных регионах (56,5%). Второе место по популярности сохранил критерий «оплата по результатам труда». В 2008 году его назвали 40% опрошенных, в 2013-м — 39%. Наибольшее предпочтение ему отдают горожане Западной Украины (43,9%) и центральных областей (42,9%). В то же время за пять лет заметно сократилась популярность нескольких других критериев. В частности, доля тех, кто выбрал «хорошие отношения между сотрудниками», уменьшилась с 32,6 до 28,3%. Наибольшую важность этот критерий сохранил среди горожан центральных областей (31,9%). Психологический дискомфорт на работе уже не так пугает, как прежде, особенно на фоне того дискомфорта, который возникает, когда работы вообще нет. С 24,2 до 21% снизилась поддержка критерия «близость к дому, удобное расположение». Он наиболее актуален для горожан западных областей (25,5%) и киевлян (23,4%). Малые затраты времени на дорогу к месту работы и обратно тоже становятся роскошью, как и доброжелательные сотрудники. Критерий «интересная, творческая работа» в 2008 году набрал 22,4%, а в 2013-м — 20,9%. Более часто его указывают респонденты из Западной Украины (23,4%) и жители столицы (22,6%). «Возможность обучения и профессионального роста» включили в тройку наиболее важных критериев выбора работы 21,7% опрошенных в 2008 году и 19,5% в 2013-м. Названная возможность особенно важна для горожан центральных областей (21,8%) и киевлян (19,7%). Самым парадоксальным, на первый взгляд, является значительный рост доли тех, кто выбрал «гибкий график работы»: с 32% в 2008-м до 38,1% в 2013-м. Популярность этого варианта весьма высока во всех регионах: 36,9% в Киеве, 37,6 — на Западной Украине, 38,1 — на востоке страны, 38,2 — в центральных областях и 38,8% в южных. Когда работа ненадежна, гибкий график — это уже не роскошь, а возможность поискать работу где-нибудь еще, чтобы подстраховаться.