Значение корпоративной социальной ответственности для Украины: основные принципы

Корпоративная социальная ответственность. Инфографика: Д. Романюк/Comments.ua

Понятие "Корпоративная социальная ответственность" (КСО) в нашем обществе появилось относительно недавно. Впервые об этом стали говорить в 1970-е годы, когда такие словосочетания как "социальная ответственность" и "социальное реагирование" обжились на страницах книг о деловом администрировании среди задач, которые должна ставить перед собой любая уважающая себя компания. До этого спонсирование Олимпийских игр в Древней Греции и пожертвования меценатов на строительство крестьянских школ и церквей были практикой, не подкрепленной теорией.

Начиная из 70-х годов, экономисты говорили о необходимости внедрения КСО. При этом они брали за основу два основных подхода: идеи об определенном круге обязательств бизнеса перед обществом и утверждения, что в прямой обязанности серьёзного коммерческого предприятия находятся не только максимизация прибыли в рамках закона и соблюдение "косметических" этических ограничений.

Сегодня мы можем выделить несколько видов социальной ответственности: внутреннюю и внешнюю. Эти виды, в свою очередь, содержат в себе ряд обязательных характеристик.

Внутренняя КСО подразумевает безопасность на рабочем месте, стабильную и достойную оплату труда, гарантии социального и медицинского страхования для сотрудников компании, предоставление возможности для дополнительного обучения, а также финансовую помощь в экстренных ситуациях.

Внешняя КСО включает в себя социальные инвестиции и благотворительность, заботу об окружающей среде, ответственность перед потребителями, а также взаимодействие с властью и местными сообществами.

Существует несколько моделей КСО: германская, англо-саксонская и шведская.

Также и внутренняя, и внешняя КСО имеют несколько составляющих:

- экологическая  (загрязнение природных ресурсов, их истощение, снижение биологического разнообразия, стремительное изменение климата);
— экономическая (инвестиции, направленные на развитие устойчивости продукции, эффективное использование трудовых ресурсов, материалов и т.д., проведение исследований в интересах развития бизнеса, этическое поведение по отношению к потребителям и конкурентам);
— социальная (соблюдение прав человека, охраны труда, способствование профессиональному развитию кадров, развитие регионов присутствия).

Напомним, высшее руководство Ватикана пригрозило увольнением тем, кто откажется от вакцинации против коронавируса без уважительных причин.

Читайте Comments.ua в Google News