Рубрики
МЕНЮ
Дмитрий Симоненко
Уволенный сотрудник позже подал жалобу в суд по трудовым спорам Британии заявив, что компания не имела права его увольнять, так как данные посты в Facebook были приватными.
После рассмотрения дела представители суда вынесли решение о том, что Apple имела формальное право на увольнение этого человека, так как правила компании прямо запрещают оставлять негативные комментарии об Apple на социальных сайтах.
Новости партнеров
Новости