В США потребовали рассматривать кандидатуры женщин на IT-должности

Документ был подготовлен специалистами Института имени Аниты Борг, американской женщины-ученого в области компьютерных технологий и вычислений.

По мнению исследователей, такое правило поможет избавиться от засилья мужчин в американской индустрии высоких технологий и поспособствует появлению среди женщин технических специалистов и управленцев, передает PC Advisor. Согласно статистическим данным, сегодня в США в IT на долю женщин-специалистов приходится 15—25% рабочих мест, среди менеджеров этот показатель составляет примерно 8%.

Одна из авторов исследования, Дениз Гаммал, отметила, что сегодня многие компании не рассматривают женщин в качестве кандидатур на определенные должности. Если ситуация изменится, считают исследователи, IT-индустрия лишь выиграет. Для этого необходимо избавиться от гендерных стереотипов и проводить другие мероприятия по популяризации идеи, предложенной специалистами Института имени Аниты Борг.

Многие крупные компании и организации уже проводят политику, которая направлена на привлечение в IT-индустрию женщин-специалистов. К ним относятся HP, Microsoft, Facebook, Lockheed Martin, Агентство национальной безопасности и др.

 

Читайте Comments.ua в Google News