Больше всего своей зарплатой недовольны айтишники, которым «за 35»

Об этом свидетельствует исследование портала rabota.ua, данными которого располагает "proIT".

 На втором месте по силе мотивации – приглашение работать над новым интересным проектом (23%), на третьем – участие в прибыли компании (10%). Для 9% опрошенных мотиватором является нежелание менять работу, для 8% – приглашение работать в международную компанию, для 6% — улучшение условий труда, для 6% — зарубежные командировки за счет компании.

 Помимо заработной платы, 79% айтишников мотивирует возможность профессионального роста, 54% — карьерный рост, 50% — свобода действий, 44% — признание коллег и руководства, 32% — работа над очень ответственными проектами.

 При этом 69% молодых специалистов (20 лет и младше) довольны своим уровнем зарплаты. Чуть меньше довольных (62%) – в возрастной категории "21-25 лет" и "31-35 лет". Около 60% айтишников, которым от 26 до 30 лет, также недовольны своим заработком.

 Самыми же недовольными оказались ІТ-специалисты, которым 36 и более лет. Только 40% из них считают свою зарплату достойной.

Читайте Comments.ua в Google News