Этот
профессиональный праздник отмечается всеми специалистами-кадровиками в третью
среду сентября. История Дня HR-менеджера начинается с 1835 года, когда в
Российской империи вышло постановление "Об отношении между хозяевами фабричных
заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму", пишет "Calend.ru".
Данное
постановление стало первым в стране документом, который регламентировал
взаимоотношения капитала и наемного труда, а также официально зафиксировал
существование работников, чей труд в компании определяет практически всё.
Профессия
HR-менеджера пришла на смену кадровику из отдела кадров советского образца
второй половины 90-х годов 20 века. Но если раньше сотрудники отдела кадров
выполняли исключительно рутинную работу (оформление и ведение документации по
найму, увольнению, уходу в отпуск и на больничный), то круг обязанностей
HR-менеджеров значительно шире.
Любая вакансия HR-менеджера на сегодняшний день включает
целый список требований и обязанностей: от поиска соискателей, которые станут
полноценными работниками, до определения кадровой политики фирмы и формирования
корпоративной культуры в целом.
День HR-менеджера — это
День специалиста по управлению персоналом (HR — от английского — human
resources). Этот профессиональный праздник отмечается всеми
специалистами-кадровиками в третью среду сентября.
История Дня HR-менеджера начинается с 1835 года, когда в Российской
империи вышло постановление "Об отношении между хозяевами фабричных
заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму".
Данное постановление стало первым в стране документом, который
регламентировал взаимоотношения капитала и наемного труда, а также
официально зафиксировал существование работников, чей труд в компании
определяет практически всё.
Профессия HR-менеджера пришла на смену кадровику из отдела кадров
советского образца второй половины 90-х годов 20 века. Но если раньше
сотрудники отдела кадров выполняли исключительно рутинную работу
(оформление и ведение документации по найму, увольнению, уходу в отпуск и
на больничный), то круг обязанностей HR-менеджеров значительно шире.
Любая вакансия HR-менеджера на сегодняшний день включает целый список
требований и обязанностей: от поиска соискателей, которые станут
полноценными работниками, до определения кадровой политики фирмы и
формирования корпоративной культуры в целом.
Источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/2546/
© Calend.ru
Читайте Comments.ua в Google News
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.