В Зале официальных делегаций «Борисполя» остановили злоупотребления сотрудников

Как передает корреспондент "Комментариев", об этом сегодня, 4 февраля, на пресс-конференции в Киеве сообщил директор Зала Кирилл Полищук.

Полищук рассказал, что коллективный договор, много лет действовавший на предприятии, предусматривал возможность получения сотрудниками беспроцентных займов. В результате половина коллектива получила займы на общую сумму в 17 миллионов гривен, из которых 4 миллиона предприятию до сих пор не возвращены.

При этом сотрудники, взявшие ссуды, отказываются их возвращать, объясняя это тем, что коллективный договор предусматривал такую возможность в случае "форс-мажорных обстоятельств".

Полищук отметил, что ЗОД борется за возвращение этих средств. Также на предприятии были принятые меры по увеличению его экономической эффективности. В частности, если ранее 60% пассажиров обслуживались по льготному тарифу, то сегодня это количество снизилось до 40% (стандартный тариф составляет 1800 грн., а льготный – 500 грн.).

Изменения коснулись и штатного расписания ЗОД. Поскольку нагрузка на каждого из 173 сотрудников Зала составляла лишь 21 пассажира в месяц, штат предприятия сокращен на 37 человек. Аналогичные меры приняты и на других предприятиях, которыми управляет Главное управление делами (ДУС).

"За последние несколько лет доходы предприятия упали в два раза, продуктивность труда сократилась, а фонд заработной платы оставался неизменным", – рассказал заместитель главы ДУС Сергей Прилипко.

По словам Кирилла Полищука, в качестве консультантов ЗОД задействовал лучших специалистов в отрасли. Так, наладить учет и разработать новые тарифы предприятию помог глава компании "Авиахендлинг" Роман Челноков. На сегодняшний день эти советники закончили свою работу в ЗОД, отметил Полищук.