Эксперты выяснили кто из работников пойдет на работу, несмотря на болезнь

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди более 3000 работников различных компаний, с целью выяснить отношение соискателей к работе во время болезни.

Выяснилось, что половина респондентов, если поймут с утра, что заболели, примут лекарство и всё равно пойдут на работу. Ещё 23% останутся в такой ситуации дома, но будут работать удалённо, 18% возьмут отгул и полечатся 1-2 дня дома, и лишь 9% возьмут больничный.

69% сотрудников пойдут на работу, несмотря на болезнь компаний из ресторанно-гостиничной отрасли и коммунальных служб. Больничный 16% берут сотрудников энергетической отрасли. 27% сотрудников компаний, предоставляющих услуги населению, заболев, берут отгул и лечатся дома. При этом к коллегам, которые приходят на работу простывшими, респонденты склонны относится скорее негативно (39%). Каждый третий относится к этим ситуациям с пониманием, ещё 19% Равнодушие проявляют. Закономерно, что представители ресторанно-гостиничного бизнеса и коммунальных служб чаще с пониманием относятся к тому, что некоторые коллеги приходят на работу простуженными (по 41%) — они же чаще остальных во время простуды сами ходят на работу. Напротив, считают, что приходить на работу простуженным неприемлемо, 50% представителей СМИ, маркетинга и рекламы и 48% сотрудников IT-компаний.

Сегодня ЛИШЬ 9% работников берут больничный на время болезни, остальные не хотят прибегать к этой практике. Среди причин, по которым люди стараются не брать больничный, на первом месте стоит причина материальная — мало кто хочет из-за болезни получить зарплату меньше, чем обычно (44% выбрали вариант "не хочу терять в зарплате"). Ещё 42% заявляют, что их функции в компании уникальны и выполнять их, кроме их самих, некому. 38% считают, что простуда — это не повод для того, чтобы брать больничный. Нашлись и те, для кого уход на больничный может сопровождаться конфликтом с начальством — 21% заявляют, что руководство не одобряют такую ​​практику.

Фото:  promvesti-vrn.ru