Главная Новости Досуг Специалисты рассказали о плюсах и минусах праздничных корпоративов
commentss НОВОСТИ Все новости

Специалисты рассказали о плюсах и минусах праздничных корпоративов

Корпоративы сплочают коллектив и создают благоприятную атмосферу в компании

16 декабря 2017, 05:36
Поделитесь публикацией:
Специалисты рассказали о плюсах и минусах праздничных корпоративов

С начала декабря в большинстве компаний все сотрудники обсуждают предстоящий корпоративный праздник, тогда как в некоторых других – рассчитывают на новогодние премии. Что такое корпоративные праздники, зачем они нужны, в чём их плюсы и есть ли минусы – разбирались эксперты Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Офисные праздники могут быть нескольких видов:

корпоративные даты, например, день основания компании;

профессиональные праздники;

торжества по поводу Нового года.

Непосредственно корпоративные праздники – юбилей основания фирмы, день запуска новой производственной линии – можно превратить в деловые, пригласив партнеров и крупных клиентов. Такие торжества в основном принято проводить в ресторанах. Оплачивает банкет компания.

Профессиональные праздники отмечают на усмотрение руководства – в ресторане, кафе, в офисе, даже на природе. В некоторых случаях сотрудников просят "скинуться" посильной суммой.

"Общие" праздники принято отмечать в офисе за счет фирмы, хотя бывают и исключения. На торжества по поводу Нового года уместно пригласить сотрудников с семьями, если так принято в компании.

Плюсы организации и проведения корпоративных праздников:

– сплочение коллектива и создание благоприятной атмосферы внутри компании;

– знакомство сотрудников друг с другом и с руководящим составом в неформальной обстановке (особенно актуально для крупных корпораций);

– возможность поблагодарить сотрудников за совместную работу, отметить успехи фирмы в целом и кого-то из сотрудников персонально;

– развитие творческих способностей сотрудников и эмоциональная подзарядка.

Минусы "корпоратива":

 – в неформальной обстановке, особенно после употребления спиртного, возможно обострение старых конфликтов;

 – если психологическая обстановка в фирме тяжелая, целесообразней будет раздать сотрудникам премии к празднику, не провоцируя развитие конфликтов, которые, например, могли быть в недавнем прошлом;

– некоторые сотрудники могут проявить себя негативно;

 – если превратить праздник в продолжение рабочего дня с обязательным посещением – о позитиве можно забыть.

В любом случае, прежде чем организовывать и проводить корпоративное мероприятие, руководителю следует подумать – готовы ли к нему сотрудники? Если ответ позитивный – можно смело назначать ответственных за его организацию. Главное – не забывать о пожеланиях сотрудников, чтобы времяпрепровождение было комфортным для всех. Совместные празднования обычно живо обсуждаются в офисе и запоминаются надолго.

Фото: из открытых источников



Читайте Comments.ua в Google News
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
comments

Обсуждения

comments

Новости партнеров


Новости

?>
Подписывайтесь на уведомления, чтобы быть в курсе последних новостей!