Правительство гонит зарплатную реформу в ущерб трудящимся

Об этом корреспонденту "Комментариев" сказал экс-министр труда и социальной политики Павел Розенко.

В частности, он отметил, что инициативы исходящие от министерства, имеют сильный акцент на карательных санкциях по отношению к работодателям, использующих практику выдачи зарплат "в конвертах", вместо того, чтобы поощрять и создавать стимулы для добровольного отказа от таких схем.

"Надо понять одно, что все затраты по штрафам и санкциям работодатель перекидывает на своих работников. И поэтому он не потеряет. А потеряют работники, которым, к примеру, не вовремя повысят в очередной раз зарплату", — считает Розенко. 

Кроме того, он отметил, что предлагаемая министерством соцполитики схема утверждения так называемых "гарантированных зарплат" на основе восьми рангов (от простого служащего до руководителя предприятия), не будет эффективной в украинских реалиях.

"Ведь у нас имеется не только разница по зарплатам в зависимости от специальности, но имеется и очень серьезная разница в зависимости от места проживания, региона. У нас очень серьезная дифференциация между селом и городом", — сказал Розенко.

"Утверждение настоящей системы, которая бы устанавливала зарплаты по специальностям в зависимости от региона – на это правительство пока что идти не хочет. Это ведь трудная работа, а им надо как можно быстрее проводить реформы", — добавил он.

Подробнее о планах министерства социальной политики по борьбе с зарплатами "в конвертах" читайте здесь.

Читайте Comments.ua в Google News