Кадровики нашли инструмент для преодоления кадрового голода

Наиболее успешные компании предпочитают сегодня самостоятельно готовить специалистов. Для этого они создают специальныепрограммы, цель которых — найти нужных людей с достаточным уровнем образования и обеспечить им хороший уровень мотивации. Продвижение этого подхода может решить проблему кадрового голода для украинского рынка труда.

"Проект "HR-БРЕНД УКРАИНА" призван сформировать экспертную среду для оценки и продвижения наиболее эффективных инструментов для украинского рынка труда. Мы надеемся, что он станет отправной точкой для профессионального многоуровневого взаимодействия всех без исключения компаний, осознающих необходимость развития и повышения мотивации персонала", — считает директор по персоналу компании "Метинвест" Наталия Стрелкова.

Механизм отбора и внедрения лучших кадровых проектов уже доказал свою результативность: в России подобная практика используется уже более пяти лет. Учитывая большие возможности развития украинского рынка труда, внедрение нового инструмента должно стать началом новой эпохи для Украины.

 "Согласно всем опросам, дефицит кадров – это основное препятствие на пути развития компании, — заявила директор HeadHunter Украина Марина Маковий. – Поэтому вопрос, как удержать ценных сотрудников – основная проблема для работодателей.

Украинские компании подали на конкурс более 30 проектов, направленных на работу с персоналом. По информации hh.ua, — 27% из них были направлены на работу с молодежью и студентами, 24% работодателей воплощали образовательные проекты, а 12% работали над мотивационными программами. 9% компаний строили свою репутацию работодателя через социальную ответственность.

На одном из последних заседаний Кабмина премьер-министр Николай Азаров отметил что, юристов и маркетологов у нас больше, чем токарейи электросварщиков. А бухгалтер и менеджер получают зарплату выше, чем шахтер и металлург. Он подчеркнул, что правительству необходимо привести ситуацию по подготовке кадров в соответствие с потребностями рынка труда.

По его словам, в прошлом году вузы выпустили 656 000 специалистов, бакалавров и магистров. Из 94 тысяч магистров 28 000 получилиэкономическое образование, более 8 тысяч — юридическое и столько же прошли подготовку менеджеров. При этом, по словам премьера, дляотраслей, которые правительство определило как приоритетные, специалистов подготовлено в несколько раз меньше.

Справка: В этом году впервые в Украине прошел конкурс на выявление лучшего работодателя года. Премия "HR-БРЕНД УКРАИНА 2011" — это независимая международная премия за право быть лучшими на рынке труда.

Организатором выступил Международный кадровым портал hh.ua в партнерстве с компанией "Метинвест".

Жюри премии — авторитетные специалисты: Наталия Стрелкова (директор по персоналу ООО "Метинвест Холдинг"), Томаш Фиала (Генеральный директор Dragon Capital), Сергей Гайдай (директор по стратегическому планированию "Кит-маркетинг"), Иветта Деликатная (Глава общих ресурсов холдинга AGL), Александр Голушко (Управляющий Партнер Personnel) и другие.

Читайте Comments.ua в Google News