BTC/USD

63519.67

ETH/USD

3039.13

LTC/USD

80.83

USD/UAH

40.15

EUR/UAH

43.10

RU UA

Язык

UA RU

Политика

Бизнес

Здоровье

HI-tech

Спорт

Звезды

Мужчины

Досье

польза конопли Стамбульская конвенция политики лидер партии МВД штурмовое оружие Овен Рак Лекарство от COVID-19 Джордж Сигал

блокчейн Богдан Прилепа служба отсрочка

Рубрики

МЕНЮ

НОВОСТИ Все новости

Эксперты рассказали, кому будет сложнее всего найти работу в новом году (ИНФОГРАФИКА)

Падение спроса на некоторых специалистов будет связано, как с избыточным количеством некоторых специалистов, так и тем, что некоторые вакансии вытесняет рынок или технический прогресс

Цей матеріал також доступний українською

4 января 2016, 19:45

Автор:

Виталий Войчук

Поделитесь публикацией:

Эксперты рассказали, кому будет сложнее всего найти работу в новом году (ИНФОГРАФИКА)

Как сообщают "Комментарии" по информации портала rabota.ua, яркий пример – юристы, которых вузы выпустили больше, чем нужно рынку. Или специалисты крупных промышленных предприятий, чья продукция ныне не востребована, а возможности на переквалификацию нет.

В нынешних условиях возможности работодателей – ограничены, например, многие из них не готовы перекупать специалистов у своих конкурентов. Будет рынок адекватного высококвалифицированного соискателя – чтобы получить достойную работу, соискателям придется доказывать свою результативность и эффективность, а также готовность работать на результат. Таких, по словам работодателей, не становится больше, и за них идет отчаянная конкуренция между компаниями.

Что касается системы мотивации, то работодатели готовы поощрять вовлеченных сотрудников, развивать и обучать их. В компаниях активно внедряют системы дистанционного обучения, а также придумывают новые способы нематериальной мотивации для вовлечения специалистов и повышения их лояльности.

Фото: Shutterstock

Читайте Comments.ua в Google News

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Обсуждения