За разглашение зарплаты могут увольнять

Как сообщается в пресс-релизе Юридической компании "Алексеев, Боярчуков и Партнеры", подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса Украины содержит в себе достаточно противоречивых новел.

В частности, 104-я статья проекта кодекса гласит, что сотрудник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны.

"При этом работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровне заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за "разглашение" персональной информации", – отмечают в юркомпании.

Проект Трудового кодекса Украины (№1108) был зарегистрирован в парламенте еще в декабре 2007 года и прошел первое чтение в мае 2008-го. Текст ко второму чтению был обнародован на сайте Верховной рады 2 апреля 2012 года.

Читайте Comments.ua в Google News