Рынок труда в Украине в 2013 году: прогнозы экспертов

Прошлый год не показал значительной динамики работы в Украине. Не более 10-12% относится к объему рынка стаффинга. Перед парламентскими выборами ряд организаций не решился на активную деятельность, также занять выжидательную позицию отчасти вынудили разъяснения к новому Закону "О занятости населения". Однако сильно спрос на соискателей не изменился.

В сравнении с 2011 годом, в прошлом году кандидаты были более активными. Кстати, в 2012 году также увеличился интерес работодателей к квалифицированным соискателям, к нематериальной мотивации сотрудников, фирмы стали более серьезно задумываться на имиджем "хорошего" работодателя. Многие компании старательнее удерживают ценные кадры, поскольку контрпредложений для хороших специалистов с опытом бывает немало. Таковыми были тенденции прошлого года, и в текущем они лишь продлятся. К счастью, в прошлом году удалось обойтись без массовых сокращений и увольнений, однако, и существенного роста заработных плат также не произошло. Средний рост окладов составил 5-10%, в текущем году, ожидается, что рост заработных плат также не превысит данный показатель.

Самыми востребованными в прошлом году стали такие соискатели:

•  Менеджеры по закупкам;

•  Web-разработчики (в особенности программисты);

•  Технические специалисты (с уверенным знанием английского);

•  Менеджеры по маркетингу;

•  Торговые и региональные представители;

•  Менеджеры по работе с VIP-клиентами;

•  Менеджеры по продажам.

Эксперты отмечают, что данные специалисты также войдут в рейтинг наиболее востребованных в 2013 году.

Рынок стаффинга в нашей стране вырастет в нынешнем году, при условии отсутствия кризиса, приблизительно на 5-10%. В отношении изменения схемы найма ряд западных организаций, скорее всего, займет выжидательную позицию. Это связывают с противоречивыми прогнозами о состоянии в текущем году мировых финансовых рынков и с "подвешенной" ситуацией в некоторых странах ЕС.

Особенно интересны читателям по обыкновению предложения работы в Киеве. Так вот, по некоторым данным, на одну вакансию в регионах приходилось практически три вакансии встолице. Наиболее востребованные соискатели: web-разработчики, маркетологи, менеджеры по продажам, директора по продажам, директора по развитию бизнеса. В среднем, уровень заработных плат в Киеве в 2013 году должен повыситься на 5%. Однако стоит учитывать, что конкуренция на вакантное место также увеличится. Особенно актуальными при трудоустройстве будут качества, соответствующие корпоративной политике компании.

 

 

Читайте Comments.ua в Google News