Половина работодателей не считают нужным премировать сотрудников

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного карьерным порталом "Rabota.ua".

По данным опроса, премировать своих сотрудников принято в 50% компаний, в 46% случаев украинцев не балуют бонусными выплатами, а еще 4% украинцев сообщили, что вообще не знают о подобной практике.

В 30% случаев размер премии равен десятой части реального оклада сотрудника. В 27% случаев премия составляет 10-25% от зарплаты, а в каждом четвертом случае может достигать и половины месячного заработка.

Каждый 10-й опрошенный, получавший на своем месте работы премию, сообщил, что ее размер превышает 75% от оклада.

Также опрос показал, что в 52% украинских компаний сотрудники премируются официально. В каждой третьей компании премию сотрудники получают "в конверте", а в 7% случаев — часть премии начисляется в качестве официального оклада, а остальное выплачивается "на руки".

46% украинцев отметили, что у них на работе премии выплачиваются сотруднику при условии его отличной, примерной работы. 42% украинцев получают премии в качестве бонуса за принесенную компании прибыль. В каждой пятой компании премировать сотрудников принято по случаю крупных праздников.

В 59% украинских компаний, премия не является поводом для торжества и выплачивается без огласки. В 18% случаев сотрудник, получая премию, поощряется благодарностью и похвалой от руководителя, а в 13% — такая похвала звучит в присутствии коллег.

Исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 887 респондентов со всей Украины.

Читайте Comments.ua в Google News