Рубрики
МЕНЮ
Виталий Войчук
Согласно сообщению, цель приказа — повысить эффективность работы государственных предприятий через материальное поощрение руководителей.
Таким образом, выплата материального вознаграждения указанным руководителям должна осуществляться с учетом утвержденного на предприятии порядка распределения части чистой прибыли и в прямой зависимости размера вознаграждения от прироста прибыли, полученной от ведения хозяйственной деятельности.
При этом, отмечено в приказе, вознаграждение не должно выплачиваться за счет уменьшения социальных гарантий работникам предприятий.
Вознаграждение выплачивается один раз в год.
Обсуждения
Новости партнеров
Новости