В Минэкономразвития готовятся к «похоронам» трудовой книжки

Об этом, как передают "Комментарии", министр сообщил на своей странице в Twitter.

"Хороним совковое наследие. Выслал на согласование в другие органы пакет законов по отмене трудовой книжки. Ждем реакции", — написал министр.

Первый заместитель министр Юлия Ковалив, в свою очередь,назвала трудовую книжку "бумажным монстром".

"Отказываемся от "бумажных монстров". Министерство предложило проект закона об отмене трудовой книжки. Этот пережиток СССР — давно уже лишний. Заполнять ее, тщательно вести и оберегать требовал закон. Мы меняем так, чтобы было не "закон требовал", а "закон помогал"", — сообщила Ковалив.

Также заместитель министра уточнила, что "отмена трудовых книжек не так уж и легкое дело".

"Для этого необходимо внести изменения в 22 (!) Закона…", — написала Ковалив на своей странице в Facebook.

Трудовая книжка является официальным персональным документом, который содержит записи о трудоустройстве гражданина.

Оформляется при первом приеме на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные: фамилия, имя, отчество, дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и удостоверяются подписью ответственного работника отдела кадров.

ФОТО: PHL