В Украине может появиться новый КЗоТ

Нынешний Кодекс законов о труде утвержден в 1971 году

Государственная служба Украины по вопросам труда работает над подготовкой проекта нового Кодекса законов о труде. И уже в 2017 году в стране могут принять новый КЗоТ взамен старого, которому уже почти полвека. Об этом рассказал председатель Госслужбы по вопросам труда Роман Чернега, передает Зеркало недели.

Чиновник отметил, что страна до сих пор живет по Кодексу законов о труде, принятому в 1971 году. В данный момент возглавляемое им ведомство работает над подготовкой проекта нового кодекса.

"Мы надеемся, что в этом полугодии все-таки будет принят новый Трудовой кодекс и максимально будут учтены интересы всех участников социального (работников) и делового рынка (работодателей)", – сказал Чернега.

Последний раз изменения в КЗоТ вносились в 2015 году. Тогда парламент запретил дискриминацию в сфере труда в первую очередь из-за сексуальной ориентации. Владимир Гройсман, бывший тогда спикером ВР, объяснял, что это не означает поддержку однополых браков.

Обновить Кодекс законов о труде в Украине пытаются с конца 2000-х. Такие инициативы серьезно обсуждались в 2012 и 2013 годах.

В депутатской среде согласия по поводу нового КЗоТ не было. Одни говорили, что он полностью прописан в интересах работодателей, а другие, напротив, были утверждали, что права работодателей сужены.

В частности, работодателю предлагалось по своему усмотрению устанавливать либо пятидневную, либо шестидневную рабочую неделю. Условие одно: общая продолжительность работы не должна превышать 40 часов в неделю.