Министру обороны не нравится кадровая политика в Вооруженных силах

Как отметил Гриценко, на сегодняшний день это вопрос исключительной важности и имеет приоритетное значение как для Министерства обороны, так и для Генерального штаба ВС Украины. „Любой успех в реформировании и развитии Вооруженных сил зависит от качественной кадровой политики. И у нас все должно идти от потребности”, — подчеркнул Гриценко.

Руководитель военного ведомства поддал критике существующую систему подбора кадров для войск, для учебы как в Украине, так и за рубежом, сокращение воинских организмов и тому подобное. Он напомнил принцип “трех П”, который был провозглашен Президентом Украины Виктором Ющенко. Это профессионализм, порядочность, патриотизм. Для руководителей кадровых органов Анатолий Гриценко предложил запомнить еще один принцип “трех П” – прозрачность, плановость и производительность.

„Когда речь идет о сокращении офицеров, то меня больше тревожит моральная сторона дела. Я уже неоднократно общался с людьми, которые прослужили в армии по 20 и больше лет и которым, даже без предварительных бесед, вручали “волчий билет” и отправляли на пенсию. А затем они через судебные решения восстанавливались в должностях, им возмещался материальный и моральный ущерб. Это и есть результат небрежной кадровой политики, который негативно влияет на имидж Вооруженных сил”, – заявил он.

Анатолий Гриценко также отметил, что новая кадровая политика должна быть для людей прозрачной и каждый военнослужащий должен видеть перспективу своей карьеры.