Рубрики
МЕНЮ
Виталий Войчук
Специалисты отмечают, что работодателям нужно хотя бы придерживаться Трудового кодекса – компенсировать работу в выходной другим днем отдыха, а сверхурочная работа не должна превышать 120 часов в год.
Согласно Трудовому кодексу, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю, а рабочий выходной должен компенсироваться другим днем отдыха или деньгами.
Обсуждения
Новости партнеров
Новости