Рубрики
МЕНЮ
Виталий Войчук
По данным опроса, проведенного порталом HH.ua, около 80% опрошенных жителей страны сталкивались со случаями, когда одним из ключевых факторов при приеме на работу выступал возраст сотрудника, а не его профессиональные качества.
В основном ограничения касаются людей старшего возраста. Тем не менее, по мнению респондентов, проблема возрастной дискриминации касается и людей молодого поколения, которые недавно получили высшее образование.
Каждый второй участник опроса негативно относится к возрастной дискриминации на работе и подчеркивает, что основополагающим фактором принятия решения о приеме на работу должна быть квалификация, а не возраст. Только 2% считают возрастные ограничения положительным фактором.
Обсуждения
Новости партнеров
Новости