Головна Новини Суспільство робота і кар'єра Стало відомо, в яких випадках роботодавець може звільнити жінку в декреті
commentss НОВИНИ Всі новини

Стало відомо, в яких випадках роботодавець може звільнити жінку в декреті

Є два випадки, за яких роботодавець може звільнити жінку в декреті на цілком законних підставах

24 листопада 2019, 21:56 comments3282
Поділіться публікацією:
Стало відомо, в яких випадках роботодавець може звільнити жінку в декреті

Жінки, які перебувають у декретній відпустці по догляду за дитиною до трьох років, можуть бути звільнені. Це цілком дозволено з точки зору українського законодавства. Про це повідомляє видання Finance.

Роботодавець має право звільнити жінку, яка знаходиться в декретній відпустці лише в двох випадках.

У першому з двох випадків звільнення буде лише формальним. Наприклад, коли підприємство поділяється на кілька частин або навпаки зливається з іншою компанією. У такому разі роботодавець повинен звільнити співробітницю шляхом переведення на підприємство, яке стане головним після злиття/поділу.

У другому випадку звільнення неминуче – це стосується повної ліквідації підприємства. Тут варто враховувати, що жінкам в декреті і тим, які виховують від трьох дітей, роботодавець зобов'язаний надати/знайти нове місце роботи.

Нагадаємо, раніше видання "Коментарі" повідомляло, що в Чехії набув чинності закон, який дозволяє чоловікам брати відпустку по догляду за дитиною після її народження.



Читайте Comments.ua в Google News
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl+Enter.
comments

Обговорення

comments

Новини партнерів


Новини

?>
Підписуйтесь на повідомлення, щоб бути в курсі останніх новин!