Стало відомо, в яких випадках роботодавець може звільнити жінку в декреті

Жінки, які перебувають у декретній відпустці по догляду за дитиною до трьох років, можуть бути звільнені. Це цілком дозволено з точки зору українського законодавства. Про це повідомляє видання Finance.

Роботодавець має право звільнити жінку, яка знаходиться в декретній відпустці лише в двох випадках.

У першому з двох випадків звільнення буде лише формальним. Наприклад, коли підприємство поділяється на кілька частин або навпаки зливається з іншою компанією. У такому разі роботодавець повинен звільнити співробітницю шляхом переведення на підприємство, яке стане головним після злиття/поділу.

У другому випадку звільнення неминуче – це стосується повної ліквідації підприємства. Тут варто враховувати, що жінкам в декреті і тим, які виховують від трьох дітей, роботодавець зобов'язаний надати/знайти нове місце роботи.

Нагадаємо, раніше видання "Коментарі" повідомляло, що в Чехії набув чинності закон, який дозволяє чоловікам брати відпустку по догляду за дитиною після її народження.

Читайте Comments.ua в Google News