Важно не сокращать министерства, а повысить их профессионализм

«Обосновать, почему ты будешь расширять или сокращать количество министерств можно красиво и грамотно. Но на самом деле - нет оптимального количества министерств. Министров может быть и 10, и 20 - в зависимости от загрузки, поставленных задачи и количества политических фигур, которые нужно «рассадить и занять работой». Для команды Зеленского разговоры о сокращении министерств - это продолжение линии с Офисом вместо Администрации президента. Условные оптимизация, переформатирование, упрощение. Некая видимость бурной деятельности с акцентом «мы не такие, как те, что были раньше». Гройсман же вообще много чего заявляет в последнее время. Хочет показать себя незаменимым специалистом. Но уже понятно, что ему придется паковать чемоданы. Напомню, что в Кабмине Гройсмана было довольно много дырок – министров с приставками и.о. Кадровый голод останется, и даже станет больше, ведь в команде Зеленского не хватает опытных людей. А делиться должностями ни с кем не хочется. Но, похоже, придется: коалиции – быть, и нужно будет удовлетворять «хотелки» партнеров. Сказать что в стране нет достаточного количества компетентных специалистов, чтобы сформировать профессиональных Кабмин без «варягов» нельзя. Но дело в том, что правительство – это не только собственно специалисты по тому или иному направлению, а – некий компромисс между политическими игроками, которые пытаются «втиснуть» своих кандидатов. И чаще всего Кабмин у нас формируется по квотному, а не по профессиональному принципу. Вот в этом вся загвоздка. Можно урезать министерства, расширять их, сливать в одно. Важно не столько это, сколько то, чтобы во главе угла ставился принцип профессионализма и командной работы. Мы же зачастую видим «смесь бульдога с носорогом» или воплощение известной басни по Лебеде, Раке и Щуке».