«Юристів – на юридичну службу, баристам не пощастить»: як оптимізувати мобілізацію без шкоди для армії

«Вони бояться невідомості. Але якщо сказати, що бухгалтер буде служити бухгалтером, а юрист – юристом, то стане набагато легше»

Найчастіше люди, які тільки мобілізувались, бояться невідомості. А якщо людині сказати, що ти прийдеш служити, і якщо ти бухгалтер — то ти будеш служити бухгалтером, якщо юрист — то будеш юристом, то стане набагато легше. Я розумію, що всі так не зможуть. Але, вибачте мені, якщо ти 15 років працював юристом, а юристів не вистачає, то чого не поставити висококваліфікованого юриста? Так, баристам не повезе, але бульдозеристам повезе, я думаю, фізикам повезе.

У противника не все неефективно і погано, треба підглядати у нього. І влада підглядає, але робить все на свій розум. Що стосується грошового забезпечення за підписання першого контракту. Росіяни платять в районі 50 тис. доларів за підписання першого контракту. Але вони платять і 18-річним, і будь-кому, хто виявив бажання служить. При тому, що й мобілізацію часткову продовжують.

Я до чого веду? Чому у нас є обмеження по 18-річним? Чому вони отримують мільйон, а іншим таке навіть і не пропонують? Ну тому що обмежений ресурс, немає таких грошей. То, може, варто поговорити з нашими партнерами із США, Німеччини, Франції? У нас же є оборонні ініціативи, коли люди створюють певні фонди. Сформувати такий фонд, який би гарантував оплату, причому звичайну, не треба якусь кардинальну. Приблизно пропорційно, як росіянам, умовно кажучи, це достатньо великі гроші для України.

У нас і так зараз багато іноземців намагаються приїхати служити, бо вони зацікавлені і в досвіді, який в країні можуть здобути, і грошовому забезпеченні, тому що гроші, я скажу, в Україні, порівняно з іншими арміями світу, непогані платять. Можливо, треба створити такий міжнародний фонд, який би забезпечував це питання, і це б сприяло притоку людей. Можливо. Я вважаю, що якщо у росіян це виходить, я впевнений, що наші теж порахували, і бачу, що молодь від 18 років йде підписувати контракти. Це є. Це працює. Так чого б це не розповсюдити і не зробити цю практику загальною? Тобто забезпечення в першу чергу і конкретне застосування обмеженого ресурсу.