Азов вакансії: як обрати напрям служби і пройти рекрутинг

Азов вакансії — як обрати спеціальність і подати анкету

Хочете служити в професійному підрозділі? Перегляньте вакансії та оберіть спеціальність і подайте анкету.

Хто може податися в "Азов"

У 12-ту бригаду спецпризначення "Азов" НГУ приймають вмотивованих добровольців від 18 років — і жінок, і чоловіків. Досвід служби не є обов’язковим: якщо нема бекграунду, пройдете навчання з нуля, а якщо він є — зможете швидше влитися у підрозділ.

Особливо цінні цивільні спеціальності, які напряму підсилюють військо: медицина (від бойових медиків до лікарів стаціонару), інженерія, ІТ та аналітика, логістика, робота з документами й медіа, водії різних категорій. На співбесіді рекрутери дивляться не лише на дипломи, а й на практичні вміння та мотивацію — і підкажуть напрям, де ви будете корисніші за все.

Напрями служби: бойові, медичні, тилові

У розділі Азов вакансії є три великі напрямки спеціальностей — кожен із десятками конкретних позицій.

● Бойові вакансії. Піхота (стрільці, кулеметники), оператори БПЛА (розвідка й ударні платформи), снайпери, сапери, фахівці РЕБ/РЕР, оператори ПЗРК, підрозділи вогневої підтримки. Це напрям для тих, хто готовий до високої інтенсивності й відповідальності на лінії зіткнення і біля неї;

● Медичні вакансії. Бойові медики, лікарі стабілізаційного пункту та стаціонару, середній і молодший медперсонал, інструктори з такмеду. Підійде медикам і студентам-медикам, які хочуть застосувати фах у підрозділі, що цінує швидкість і якість допомоги;

●Тилові вакансії. Аналітика, ІТ та зв’язок, інженерія, діловодство, логістика, медіа/маркетинг, робота з особовим складом, технічне обслуговування, водії (C/CE/D/DE), харчове забезпечення, фінанси. Саме тил тримає темп бригади: без нього не працюють машини, зв’язок, постачання і документообіг.

Як обрати спеціальність у "Азові"?

1. Зіставте свої інтереси з потребами бригади. Чим ви реально корисні вже сьогодні: керуєте вантажівками, вмієте працювати з БПЛА, маєте клінічну практику чи сильну ІТ-базу?

2. Поговоріть із тими, хто вже служить у вибраному напрямі (на співбесіді вас з’єднають із профільними рекрутерами) — отримаєте чесну картину задач і умов.

3. Перегляньте вимоги до конкретної позиції у розділі вакансій: там є перелік обов’язків, критерії та місто служби.

4. Подайте анкету, вкажіть бажану посаду і коротко опишіть релевантні навички — це пришвидшить підбір.

Які етапи рекрутингу?

●  Анкета на сайті з позначенням бажаного напряму;

●  Дзвінок контакт-центру та узгодження формату співбесіди (центр рекрутингу або онлайн);

●  Співбесіда й підбір посади під навички кандидата;

●  Пакет документів і ВЛК;

●  БКБП – 8 тижнів із базою теорії, тактики й фізпідготовки;

●  Розподіл у підрозділ і старт служби.

Що відрізняє "Азов"

Професійний відбір добровольців і прозорий алгоритм від анкети до підрозділу. В основі — стандарти НАТО в організації, плануванні та підготовці. Важлива цінність кожного бійця: системна фізична, тактична й психологічна підготовка на БКБП, злагодження від відділення до батальйону.

Традиції, ритуали та символи підрозділу формують мотивацію й згуртованість. Бригада веде бойові дії на складних ділянках фронту та послідовно підвищує спроможності — від артилерії й танків до БПЛА та РЕБ.

Документи для подачі

●  Паспорт/ID-картка (з додатком), ІПН;

●  Оригінал військового квитка або приписне;

●  Документи про освіту з додатком;

●  Довідка про несудимість; характеристика з останнього місця роботи;

●  Фото 3×4 та 9×12 (матові, без кутика, у формі мультикам);

●   Реквізити картки "Для виплат" (бажано ПриватБанк або Ощадбанк).

Контракт 18–24: "Найкращий рік в Азові"

Доступний для підписання в 12-ій бригаді "Азов". Передбачає виплати, пільги та бонуси для молодих добровольців на 365 днів служби (або 2 роки – на БПЛА) у професійному підрозділі. Деталі — у рекрутинговому центрі під час співбесіди.

Готові зробити крок? Перейдіть на сторінку Азов вакансії, оберіть свій напрям і заповніть анкету. Більше про підрозділ — на сайті.

Читайте Comments.ua в Google News