Головна Новини Прес-реліз 2026 Безпека як корпоративна культура: ЛЕРУА МЕРЛЕН навчає співробітників правильно діяти у надзвичайних ситуаціях
commentss НОВИНИ Всі новини

Безпека як корпоративна культура: ЛЕРУА МЕРЛЕН навчає співробітників правильно діяти у надзвичайних ситуаціях

Леруа Мерлен разом із ДСНС провели Safety Days: відпрацювання евакуації, пожежі та надання допомоги постраждалим.

сьогодні, 12:25
Поділіться публікацією:
Автор:
avatar

Slava Kot

Безпека як корпоративна культура: ЛЕРУА МЕРЛЕН навчає співробітників правильно діяти у надзвичайних ситуаціях

Safety Days у мережі будівельних гіпермаркетів. Пресслужба ЛЕРУА МЕРЛЕН УКРАЇНА

У будівлю магазину влучив дрон, виникла пожежа, є постраждалі. За такою легендою навчань у мережі будівельних гіпермаркетів ЛЕРУА МЕРЛЕН відбулися Safety Days із залученням підрозділів ДСНС. Це масштабна програма з безпеки, яку компанія реалізувала спільно з Державною службою України з надзвичайних ситуацій.

Для багатьох компаній інструктажі з охорони праці залишаються обов'язковою процедурою. У ЛЕРУА МЕРЛЕН УКРАЇНА вирішили зробити наступний крок: навчати співробітників діяти в умовах, максимально наближених до реальних надзвичайних ситуацій.

За словами директора з безпеки компанії Олів'є Гава, в основі такого підходу лежить головний принцип компанії — людина понад усе.

"У нашій компанії людина завжди на першому місці. Працівник і клієнт важливіші за будь-які бізнес-показники. Саме тому ми інвестуємо в навчання, які допомагають людям правильно реагувати в критичних ситуаціях", — пояснює Олів'є Гав.

Практика замість теорії

Навчання відбувалися протягом трьох днів у всіх магазинах мережі. Однією з головних подій стали практичні тренування за участі підрозділів ДСНС.

Safety Days у мережі будівельних гіпермаркетів. Пресслужба ЛЕРУА МЕРЛЕН УКРАЇНА

Safety Days у мережі будівельних гіпермаркетів. Пресслужба ЛЕРУА МЕРЛЕН УКРАЇНА

Для співробітників моделювали різні надзвичайні ситуації: пожежу, евакуацію всього магазину, надання допомоги умовно пораненим та взаємодію з рятувальниками. Учасники відпрацьовували алгоритми дій, щоб у разі реальної небезпеки діяти впевнено та без зволікань.

"ДСНС організувала для наших співробітників дуже ефективні та вражаючі навчання. Ми моделювали пожежу, евакуацію всього магазину, порятунок поранених співробітників. Люди могли побачити весь процес так, ніби це відбувається насправді", — розповідає Олів'є Гав.

Інтерактивний формат навчання

Safety Days були присвячені не лише діям під час надзвичайних ситуацій. Протягом трьох днів співробітники також брали участь в інтерактивних заходах, присвячених безпеці, охороні праці, корпоративній етиці та відповідальній поведінці.

Замість традиційних лекцій компанія обрала формат командних ігор, тематичних квестів і практичних завдань. Працівники повторювали алгоритми дій у різних ситуаціях, а найактивніші учасники отримували символічні подарунки — від засобів індивідуального захисту до солодких призів для команд.

"Ми спеціально зробили формат максимально інтерактивним. Люди не просто слухали, а брали активну участь. Ми продовжуватимемо цю практику. Щонайменше раз на рік, а за можливості — частіше. Безпека — це навичка, яку потрібно постійно тренувати", — наголошує Олів'є Гав.

Safety Days у мережі будівельних гіпермаркетів. Пресслужба ЛЕРУА МЕРЛЕН УКРАЇНА

Safety Days у мережі будівельних гіпермаркетів. Пресслужба ЛЕРУА МЕРЛЕН УКРАЇНА

У ЛЕРУА МЕРЛЕН УКРАЇНА переконані, що безпека починається не з інструкцій, а з готовності кожного працівника діяти правильно в критичний момент. Саме тому Safety Days стали важливою частиною корпоративної культури компанії, де життя і здоров'я людей є пріоритетом.



Читайте Comments.ua в Google News
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl+Enter.
comments

Новини партнерів


Новини

Підписуйтесь на повідомлення, щоб бути в курсі останніх новин!