IT-фахівець Євген Шевцов розповів про зміну попиту та затребуваності фахівців у ІТ-сфері

ІТ-сфера. Фото: з відкритих джерел

IT-фахівець Євген Шевцов зазначив, що тенденції на айті-ринку у 2024 році справді зазнали змін, і це пов'язано з розвитком штучного інтелекту, так і з економічними процесами, причому не лише в Україні, а й у всьому світі.

Український ІТ-ринок демонструє значне зростання та стійкість, що спричиняє зміну тенденцій у потребах роботодавців та запитах фахівців.

Крім того, зріс інтерес до технологій блокчейн та фінтех. Українські стартапи та великі компанії активно досліджують можливості використання блокчейну для створення децентралізованих додатків та фінансових платформ. У зв'язку з цим, зростає потреба у розробниках блокчейн-рішень та спеціалістів з безпеки.

За словами Євгена Шевцова, 2024 року в Україні спостерігається стійкий попит на Full-stack розробників. Компанії шукають фахівців, здатних працювати як із фронтендом, так і з бекендом, щоб забезпечити повний цикл розробки продуктів. Також є попит на фахівців із мобільної розробки. Розробники для платформ iOS та Android залишаються затребуваними через зростання популярності мобільних додатків.

Попит зростатиме і на фахівців з Data Scientists та Data Analysts. У світлі збільшення обсягів даних та необхідності їх аналізу для прийняття стратегічних рішень ці фахівці користуються підвищеним попитом у тому числі і в Україні.

Особливий попит на ринку праці в Україні на фахівців із кібербезпеки. Зі зростанням числа кібератак, який за останні два роки виріс у десятки разів, зростає і важливість захисту даних, потреба у цих професіоналах значно зросла.

Виросте значно попит і на розробників ІІ та МО Machine Learning Engineers та AI Developers.

Однією із значних тенденцій є посилення конкуренції за таланти. Компанії впроваджують гібридні та віддалені моделі роботи, щоб залучити найкращих фахівців, не обмежуючись географічними рамками. Це також дає можливість українським фахівцям працювати на міжнародні компанії, що, у свою чергу, сприяє зростанню зарплат та покращенню умов праці.

Крім того, спостерігається підвищення інтересу до soft skills. Технічні навички залишаються основними, але роботодавці також акцентують увагу на комунікативних здібностях, умінні працювати в команді та адаптивності. Такі якості стають критично важливими в умовах динамічних змін та швидкого зростання технологій.

Читайте Comments.ua в Google News