В РФ запретят ограничивать возраст в объявлениях о работе

"Такого рода указания выглядят недостойно", — отметил глава кабинета министров на совещании по вопросам повышения качества жизни пожилых людей, передает РИА Новости. 

По данным министр труда и соцзащиты Максима Топилина, накануне в правительство были отправлены поправки в закон "О занятости" и в КоАП, запрещающие указывать возрастные ограничения в объявлениях о приеме на работу.

Глава ведомства рассказал, что сейчас в России 32 миллиона человек — люди в возрасте 60 лет и старше, а через десять лет их численность вырастет до 40 миллионов человек. 

Медведев, в свою очередь, сообщил, что сейчас около 10 миллионов россиян старше трудоспособного возраста работают, а еще около 300 тысяч готовы трудиться. При этом премьер-министр отметил, что надо стараться продлить активное профессиональное долголетие для пенсионеров, которые хотят работать. 

Отметим, в настоящее время возраст соискателя можно ограничивать четкими рамками в объявлениях работодателей или кадровых агентств. При этом Трудовой кодекс, в частности, статья 64 запрещает необоснованно отказывать соискателю в приеме на работу. Закон не разрешает устанавливать преимущества одних кандидатов на должность перед другими в зависимости от возраста, пола, цвета кожи, расы, языка, происхождения, национальности, места жительства, а также социального, должностного или имущественного положения.

Читайте Comments.ua в Google News