Мигрантов в РФ обязали оформлять медицинские страховки

Трудовой кодекс РФ дополняется статьей, которая предписывает заключать трудовые договора с иностранными гражданами только при наличии у них полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) или договора с медицинским учреждением на предоставление услуг, пишет "ТАСС".

Как отмечается, исключение составляют случаи, когда медуслуги предоставляются иностранцу за счет работодателя. Оформление полиса ОМС для таких сотрудников российским законодательством не предусмотрено.

Также сообщается, что работодатель обязан уволить иностранного сотрудника в случае окончания срока действия его медполиса, разрешения на работу или патента, аннулирования вида на жительство. При этом работнику при расторжении договора обязаны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

В Минтруда РФ ожидают, что новые условия трудоустройства будут способствовать легализации рынка иностранной рабочей силы, а также обеспечат социальную защищенность трудовым мигрантам.

По данным ведомства, в настоящее время в России работают около 3,5 млн. иностранных граждан.

Как сообщали "Комментарии", ранее Федеральная миграционная служба (ФМС) и Минобрнауки РФ утвердили окончательный список вопросов по российскому праву для трудовых иностранных рабочих.

Напомним, в апреле 2014 года президент РФ Владимир Путин подписал закон, в соответствии с которым для получения разрешения на работу в РФ, а также разрешения на временное проживание и вида на жительство иностранные граждане должны подтвердить владение русским языком, основ истории и основ законодательства России.

Исключение сделали для высококвалифицированных специалистов (экспатов) и людей, претендующих на получение вида на жительство.

Читайте Comments.ua в Google News