Гендиректор Apple не получил максимальные бонусы в 2013

Компенсация не слишком существенно отличается от итогов 2012 года и указывает на то, что компания не добилась того успеха, на который рассчитывала в случае с iPhone 5C, новыми настольными моделями iMac и новыми iPad Air, которые теперь все сильнее ощущают дыхание конкурентов. В 2011 году он получил почти вдвое больше, так как размер бонусов был максимальным, сообщает

В опубликованных Apple в пятницу финансовых документах сказано, что в среднем размер зарплаты топ-менеджера Apple составил $2,6 млн. У Тима Кука базовая зарплата составила $1,4 млн., что на $53 000 больше, чем годом ранее. Еще $2,8 млн. — это бонусы, которые совдир компании одобряет (или не одобряет) по итогам деятельности компании в отчетном периоде.

Также в заявленной документации сказано, что ежегодное собрание акционеров Apple состоится 28 февраля 2014 года. Одним из вопросов, которые будут рассматриваться, станет предложение Карла Икана о расширении программы обратного выкупа акций Apple в 2014 году на рекордные $50 млрд.

Основные заместители Тима Кука — Питер Оппенхаймер, Эдди Кью и Джефф Уильямс — получили значительно меньшие размеры выплат в 2013 году. Отчасти это связано с тем, что ранее они получили значительно опционы на выкуп акций Apple. Тим Кук также ранее получал значительное опционы, так, за последние 10 лет он получил акций Apple на общую сумму $376,2 млн.

Финансовый директор Apple Питер Оппенхаймер получил в уходящем году $2,63 млн., тогда как его базовая зарплата составила $866 000, прочие выплаты — $1,75 млн. Годом ранее он получил опцион на $66,2 млн. Президент iTunes-подразделения Эдди Кью получил $2,65 млн., против 50,4 млн. в прошлом года.Старший вице-президент Apple по поставкам Джефф Уильямс получил $2,63 млн., против $68,7 млн. в 2012 году.

Читайте Comments.ua в Google News