Рубрики
МЕНЮ
Виталий Войчук
Международная организация труда выступила с заявлением: правительство и работодатели должны создавать условия для того, чтобы работающая женщина, имеющая грудных детей, могла совмещать свои материнские и трудовые обязанности. Об этом сообщает Meddaily.
Специалист МОТ по охране материнства Лаура Аддати комментирует: "Сегодня в более чем 65% стран мира ввели законодательные нормы, гарантирующие матерям оплачиваемые перерывы для ухода за новорожденными или ежедневный сокращенный рабочий день. Примерно в четверти всех стран матерям до сих пор не обеспечены перерывы на кормление на работе. Особенно это касается стран Азии, Латинской Америки и стран Карибского бассейна. Ситуацию необходимо менять".
Согласно официальным рекомендациям, ребенка следует кормить до 6 месяцев только молоком. До двух лет — молоком и прикормом. И это не может негативно отразиться на рабочей деятельности. Как показали исследования, женщина дольше остается работать там, где она может кормить ребенка грудью. От работодателя требуется только создание отдельной комнаты для сцеживания молока или кормления.
Как писали ранее "Комментарии", у детей, вскормленных грудью, больше шансов построить блестящую карьеру в будущем.
Обсуждения
Новости партнеров
Новости