Рубрики
МЕНЮ
Виталий Войчук
Ученые из Университета Бонна обнаружили, что эмоциональная чувствительность по отношению к сотрудникам и коллегам помогает зарабатывать больше денег, рассказывает Psych Central.
Исследователи попросили группу добровольцев посмотреть тестовые фото, прослушать голосовые записи актеров и детей, выражавших свои чувства и эмоции, и определить, какие это были эмоции.
В среднем добровольцы правильно идентифицировали эмоции в 77% случаев. При этом считалось, что люди, которым удавалось узнать эмоции в 87% случаев, справлялись с задачей хорошо, а те, кто определял эмоции в 90% и больше случаев, – очень хорошо. В то же время, эмоциональный интеллект участников, осиливших менее 60% заданий, оценивался как низкий.
Затем исследователи попросили коллег и руководителей участников эксперимента оценить их политические и коммуникативные способности (например, насколько испытуемые общительны, влиятельны, искренни и успешны в сотрудничестве). По мнению как коллег, так и руководителей, у добровольцев с хорошей способностью распознавать эмоции социальные и политические навыки были развиты лучше, чем у остальных. Кроме того, значительно выше был и доход таких людей. Исследователи исключили другие факторы, которые могли повлиять на доход работника – пол, возраст, навыки, количество рабочих часов и положение в компании, но результаты остались неизменными и, более того, были подтверждены и во втором независимом исследовании.
Как отмечают эксперты, эмоциональному интеллекту нужно уделять большое внимание при отборе кандидатов на должности, связанные с общением.
Новости партнеров