Такое мнение в интервью «Комментариям» высказала национальный менеджер по рекрутменту кадрового холдинга «АНКОР» в Украине Наталия Гилета. «Больше всего шансов стать активными трудовыми мигрантами новой волны у тех же инженеров, IТ-специалистов, ученых. При всем своем желании наше государство не сможет за короткий срок обеспечить их новыми рабочими местами. А на заводы и фабрики эта категория сотрудников, скорее всего, не пойдет. Крупные зарубежные компании приобретали в Украине IT-услуги у самозанятых предпринимателей, поскольку этот способ был для них довольно дешев. Но захотят ли эти они открывать в нашей стране полноценные офисы и создавать рабочие места в рамках общей системы налогообложения – большой вопрос», - уверена эксперт. По словам Наталии Гилеты, еще одним стимулом к выезду на заработки за границу станет и политика собственников многих крупных предприятий в отношении бывших частных предпринимателей. «Далеко не все крупные системные работодатели готовы принимать на работу в качестве наемных сотрудников. Прежде всего, это касается позиций топ-менеджеров и управленцев среднего звена, на которые могут претендовать руководители малого бизнеса. Психология людей, поработавших «на себя», отличается от психологии наемных сотрудников. Они смотрят на бизнес с позиций собственников, что зачастую не устраивает владельцев крупных компаний», - рассказала «Комметариям» эксперт. Фото: www.obozrevatel.com