Без работы не останемся

По информации Международного кадрового портала HeadHunter (hh.ua), после кратковременного ажиотажа среди соискателей конкуренция на отечественном рынке труда постепенно снижается. При этом перечень тех, кому сложнее всего найти работу, на протяжении нескольких месяцев подряд остается неизменным. Это — юристы, финансисты, руководители, менеджеры по персоналу и молодые специалисты. К сожалению, резкое снижение интереса работодателей к "офисному планктону" и "белым воротничкам", посеяв панику в их рядах, до сих пор не стало стимулом для большинства этих кадров научиться чему­то новому — получить дополнительную профессию или переквалифицироваться.

В то же время шансы на трудоустройство велики в пятерке профессиональных сфер с самой низкой конкуренцией. Рекрутеры считают, что получить вакантное место проще всего рабочему персоналу, строителям, IТ­специалистам, страховщикам и консультантам.

К примеру, нынешнему локомотиву отечественной экономики, сельскому хозяйству, через кадровую трансформацию еще только предстоит пройти.

 "Это ненормально, когда из трех миллионов человек, задействованных в агросекторе, 85% работают неформально", — считает директор по развитию бизнеса консалтинговой компании New Goal International Алла Адаменко.

Самые распространенные вакансии: агроном, ветеринар, специалист по продажам продукции АПК и сельхозтехники и менеджер высшего звена.

Генеральный директор рекрутингового агентства Forsage Елена Грищук прогнозирует положительные изменения в ближайшем будущем в сфере гражданского строительства и строительства инфраструктурных объектов, что обеспечит рабочими местами сварщиков, каменщиков, арматурщиков, прорабов, инженеров и архитекторов. По ее словам, среди "рабочего класса" не хватает логистов­диспетчеров, технологов на пищевые предприятия, по пошиву одежды и обуви, энергетиков, сантехников, слесарей, маляров и плиточников.

Полноценную конкуренцию стабильно востребованным в период кризисов сотрудникам фармацевтического сектора (провизорам, фармацевтам, медпредставителям) в следующем году могут составить медицинские работники. Спрос на врачей, медсестер и санитарок в связи с большим числом раненых военных, которым в ближайшие годы потребуется длительное лечение и реабилитация, точно будет высок. Параллельно увеличится потребность в психологах, психотерапевтах и социальных работниках — им придется заниматься моральным оздоровлением общества. Причем некоторым виртуально, поскольку спрос на должность психолога в социальной сети изо дня в день растет.

Также в ближайшую пятилетку на отечественном рынке труда будут пользоваться популярностью услуги интернет­учителей и репетиторов.

Среди консультантов топ­уровня снова будут востребованы антикризисные менеджеры, которые понимают, как удержать предприятие на плаву, предотвратить возможные потери и снизить его финансовые риски, если ситуация все­таки выйдет из­под контроля.

Также, по мнению Елены Грищук, смена политических элит открывает возможности для руководителей коммерческого сектора реализовать свои знания и опыт в государственном управлении. "Карьера чиновника может приобрести новый смысл и ценность в условиях построения нового государственного аппарата", — добавляет она.

Чиновники из Минэкономразвития основные кадровые тенденции подтверждают. По данным среднесрочного прогноза объемов потребности в рабочей силе, наиболее востребованными на рынке труда Украины в 2015–2018 годах в разрезе видов экономической деятельности окажутся простые профессии в сельском хозяйстве, торговле и сфере услуг. Кроме того, по расчетам МЭРТ, дальнейшее развитие экономики невозможно без инженерных кадров, профессионалов в области физических, математических и технических наук.

"Наибольшим спросом будут пользоваться разнообразные профессии в агросекторе (агрономы, ветеринары, зоотехники), торговле (продавцы, консультанты, кассиры, товароведы) и сфере услуг. Также потребуются рабочие в транспортной и строительной отраслях, в сфере добычи полезных ископаемых. Сохранится потребность в водителях и рабочих по обслуживанию передвижной техники, работниках, предоставляющих персональные и защитные услуги. Адаптация отечественных предприятий к стандартам ЕС породит дополнительную потребность в рабочих металлургических и машиностроительных профессий", — уточняет директор департамента экономики социальной и гуманитарной сферы МЭРТ Александра Савенко.