Закон №5130 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины" предусматривает новый порядок формирования тарифной сетки оплаты труда.
Во-первых, в бюджетной сфере минимальный должностной оклад будет устанавливаться Кабинетом министров Украины. В небюджетной тарифные ставки будут определять самостоятельно в коллективных договорах. При этом минимальная тарифная ставка не может быть ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.
Кроме того, ВР внесла изменения в ряд законов Украины, в которых заработная плата или должностные оклады определяются на основе минимальной заплаты. Народные депутаты поддержали идею, заложенную в правительственной инициативе, о том, что должностные оклады определяются в соотношении к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц, установленного на 1 января календарного года.
Для плательщиков единого налога первой группы установлена норма, согласно которой сумма единого взноса не может быть меньше 0,5 минимального размера страхового взноса.
Как и ранее, до 31 декабря 2017 года в Украине продлевается ограничение максимальной пенсии на уровне 10 тыс. 740 грн. Кроме того, до конца 2017 года госслужащие и сотрудники прокуратуры и судов не смогут получать заработанные пенсии, оставаясь на службе.
Как и предполагалось, штраф за административные правонарушения будет привязана к прожиточному минимуму, а не к минимальной зарплате, как это предусмотрено нынче.
В Уголовном процессуальном кодексе теперь сумма залогов привязана к прожиточному минимуму, а не минимальной зарплате.
