Рубрики
МЕНЮ
Виталий Войчук
Об этом Папиев заявил на пресс-конференции в четверг, передает корреспондент "proUA".
„Работодатель должен иметь право уволить беременную женщину, если она нарушила трудовое законодательство”, — сказал он.
По словам министра, таким образом можно снять проблему дискриминации женщин при трудоустройстве. Ныне работодатели часто отказываются брать на работу женщину, так как в случае, если она забеременеет, они, согласно трудовому законодательству, не имеют права ее уволить.
Папиев напомнил, что Трудовой кодекс готовится ко второму чтению в Верховной Раде. Министр ожидает, что в конце лета его удастся принять во втором чтении. „И, надеюсь, в целом”, — прибавил он.
Обсуждения
Новости партнеров
Новости