Законопроект о труде от нового правительства вряд ли будет серьезно изменен

«Почти сразу после отправки в отставку Алексея Гончарука и всего состава его правительства появилась новость о том, что Кабинет министров Украины (КМУ), вроде бы, отозвал проект закона «О труде». Кто-то обрадовался, что «новые» чиновники решились и услышали людей в части необходимости корректировки «рабского», как его многие называют, проекта трудового законодательства. А кто-то реально надеется, что в корне будет изменен текст данного документа.

На самом деле, всё выглядит гораздо проще. Одновременно с отставкой состава правительственной команды автоматически отозванными считаются все законодательные инициативы КМУ, которые не были рассмотрены и поддержаны в первом чтении. И проект закона «О труде» не является исключением.

С самого момента регистрации проекта «трудового закона», он получил шквал негативных реакций как среди простых людей, привыкших жить по «старым» правилам, так и среди профессиональных союзов, которые ну совсем не хотят лишаться своих «теплых» бонусов (вроде отчислений процента от заработной платы и коррумпированного распределения санаторного отдыха).

На самом деле, изменения в трудовое законодательство необходимо было принимать еще в начале 90-х – с обретением независимости. И, надо признать, что за последние годы разные политические силы предлагали свои варианты трудового кодекса. Но ни одна из редакций не находила единого решения о поддержке из-за постоянного лоббирования интересов отдельных групп или просто из-за неприемлемости политического позиционирования авторов законодательной инициативы.

Имею огромные сомнения в том, что «тело» законопроекта при повторной его регистрации в Верховной Раде претерпит кардинальных изменений. Ведь как новый премьер, так и отдельные члены этого состава КМУ, уже успели заявить, что будут продолжать начатые предшественниками процессы. Именно поэтому изменение фамилий на правительственных кабинетах вряд ли приведет к основательным изменениям.

На сегодня, имея единолично сложившееся парламентское большинство и обновленное «ручное» правительство, у власти есть все механизмы для обновления трудового закона. Будут ли новые нормы качественными и соответствующими реалиям современности – покажет лишь время».