comment

Рубрики

comment

МЕНЮ

МНЕНИЕ

Алексей Устенко : Почему нужно поддержать идею упрощенной стажировки

28-05-2021 19:05

6

Алексей Устенко

народный депутат Украины IХ созыва

Народный депутат (фракция «Слуга Народа»), член парламентского Комитета по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Алексей Устенко рассказал изданию «Комментарии» о новом законопроекте, который считает одним из шагов к цивилизованному рынку труда

Учитывая динамику развития трудовых отношений, встала задача упростить процесс стажировку работников на предприятиях. Совместно с #РадамістЗахистиФОП, Всеукраинской ассоциацией предпринимателей и потребителей, представителями территориальных центров занятости мы разработали законопроект №3812, которым упрощаем процедуру стажировки как для работодателя, так и для будущего работника.

Что мы предлагаем?

1. Ввести категорию "стажировка на субъектах малого предпринимательства", которая предполагает не только проверку умений и навыков стажера, но и передачу ему новых знаний от закрепленного за ним наставника. Это означает, что лицо, которое принимают на стажировку, не только занимается трудовой деятельностью, но и учится.

2. Создать возможность оформления на стажировку лиц на основе внутреннего приказа без необходимости уведомления контролирующих органов. Это означает, что на стажировку работодатель может принять лицо на основании трехстороннего договора "стажер-работодатель-Центр занятости" - без надобности официального оформления (оно занимает гораздо больше времени и человеческих ресурсов). Таким образом, предприниматель получает возможность избежать высоких штрафов за неоформленного работника.

3. Освободить от необходимости вносить записи в трудовую книжку. В большинстве случаев лица, проходящие стажировку (испытания) на новом рабочем месте, в первую очередь, не заинтересованы в заключении трудового договора и внесении соответствующей записи в трудовую книжку, что в случае не прохождения испытательного срока, приводит к негативной истории трудового стажа.

4. Обязать работодателя в случае успешного прохождения стажировки официально трудоустроить стажера. А в случае неуспешного - предоставить справку с указанием причины отказа в трудоустройстве.

Если коротко, то этот законопроект - один из шагов к цивилизованному рынку труда. Он защищает интересы как стажеров (тех, кто хочет получить навыки и рабочее место), так и работодателей. Ведь оба имеют возможность принять решение о дальнейшем сотрудничестве.

31 мая состоится заседание комитета по решению дальнейшей судьбы законопроекта, поэтому призываю предпринимателей поддержать нашу инициативу информационно.

Новости партнеров

comments.ua
comments.ua
comments.ua
comments.ua

Новости

Подписывайтесь на уведомления, чтобы быть в курсе последних новостей!